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「海貧家族薪火相傳」專案進度報告

• 發佈日期：2015-06-17
• 「海貧家族薪火相傳」專案實施辦法綱要
  
  103.06.07第七屆第九次理監事聯席會議制訂
  
  一、動機：
  協會成立至今近二十年，海貧兒日益茁壯，海貧父母日漸年邁，為鼓勵成年〈十八歲以上〉病友積極參與會務推行，主動關心海貧兒相關權益並密切注意政府相關政策之制定，以期為日後接棒做準備 。
  
  二、目標 ：
  讓成年病友認識北中南三個協會運作；熟悉全國病友治療與就學就業狀況；明白病友需求；強化病友間友誼；建立全國病友資訊網。藉以培植協會理監事、工作人員、義工…等接班人。
  
  三、辦法
  1. 成立薪傳小組，報名以現任理監事優先，約3~5人，選出正副召集人。
  2. 至各區協會及大醫院拜訪，了解治療狀況並熟識各醫院病友，一年四次﹝中、南各2次﹞，分區交流。交通費與餐費實報實銷，不提供住宿，並需填寫活動表格。
  3. 政府機關或其他相關團體〈病友團體、殘障團體…〉之會議參加，出席會議者需繳交心得報告並列席理監事會報告會議重點。若完成心得與報告，每人支領出席費1,000元。
  4. 由理事長指派一位理事或監事任專案負責人。收集並建立專案檔案。
  5. 每年年終理監事會議時，視本專案成果編列預算，繼續訓練培養接班人才。
  6. 下屆理監事選舉時考慮將薪傳小組列為下任理監事候選人。
  
  
  (1)本專案相關實施辦法，請參考附件一。
  (2)本專案實施進度，請參考附件二。
  (3)參與活動之病友心得報告分享，請參考附件三。
  
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相關附件：

• 附件一-「海貧家族薪火相傳」專案實施報告
• 附件二-薪火相傳小組年度工作報告
• 附件三-參與會議心得報告-中國醫藥大學兒童醫院